Проблема
Зависимое и импульсивное поведение сотрудников влияет на:
- производительность
- концентрацию
- вовлечённость
- уровень ошибок
- корпоративную культуру
Компании часто сталкиваются с никотиновой зависимостью сотрудников, цифровой перегрузкой и деструктивными поведенческими моделями.
Решения для организаций
Мы предлагаем структурированные программы, направленные на снижение поведенческих рисков и формирование устойчивых навыков саморегуляции.
-
Корпоративная программа по никотиновой зависимостиИндивидуальное сопровождение сотрудников в рамках внутренней корпоративной программы. -
Digital-решениеОнлайн-платформа для поддержки сотрудников при никотиновой зависимости и формирования устойчивых поведенческих изменений. -
Консультации для HR и руководителейАнализ поведенческих факторов внутри команды и рекомендации по снижению рисков. -
Образовательные сессииЛекции и тренинги по теме аддиктивного поведения и саморегуляции.
Подход
Соберия для организаций:
-
Оценка поведенческих факторов, влияющих на продуктивность - Анализ устойчивых поведенческих сценариев
- Формирование навыков саморегуляции у сотрудников
- Снижение риска повторяющихся деструктивных моделей поведения
Работа строится на принципах
- Конфиденциальности
- Добровольном участии сотрудников
- Аналитическом подходе
- Измеряемых результатах
- Цель — управление поведенческими рисками и укрепление внутренней устойчивости команды.
Формат сотрудничества
Диагностика запроса
Разработка и согласование программы
Реализация
Оценка результата
Запрос коммерческого предложения
Оставьте заявку и мы подготовим индивидуальное решение для вашей организации.
Нажимая на кнопку "Отправить", Вы соглашаетесь с условиями работы и политикой конфиденциальности. После заполнения мы свяжемся с Вами в самое ближайшее время.
— Пространство для честного диалога —
ИП Комарова Катерина Дмитриевна
ИНН: 616811816298
ОГРНИП: 32661 96000 55851
ИНН: 616811816298
ОГРНИП: 32661 96000 55851
Частным клиентам
Организациям